¿Qué es el Teletrabajo?

Vía www.teletrabajo.gob.pe
El teletrabajo es una modalidad especial de prestación de servicios caracterizada por la utilización de tecnologías de la información y las telecomunicaciones (TIC) y por el desempeño subordinado de labores sin la presencia física del teletrabajador, denominado “teletrabajador”, en la empresa con la que mantiene vínculo laboral, a través de medios informáticos, de telecomunicaciones y análogos, mediante los cuales se ejercen a su vez el control y la supervisión de las labores.

Leer más de la ley en: www.teletrabajo.gob.pe

La familia como soporte para atender la adicción al Internet

Vía www.vital.rpp.pe
El estudio explica que no existe un solo tipo de adicto (a) a internet, es decir, no existen características personales propias de esta condición.

Por: Jacquelinee Rojas, Psicóloga Social Comunitaria, especialista en Salud Mental, con conocimiento de enfoques de género, derecho e interculturalidad. Miembro de la Sociedad Interamericana de Psicología, Red Latinoamericana de Formación en Psicología Comunitaria, Comisión Nacional de Psicología Social Comunitaria del CPsP. Docente investigadora de Psicología de la Universidad Privada del Norte.

La veloz incorporación del internet en nuestra vida cotidiana ha despertado nuestra atención sobre las consecuencias negativas de su uso desmedido. La adicción al internet puede definirse como el uso de Internet de manera frecuente y prolongada que origina dificultades psicológicas que repercuten en los ámbitos familiares, académicos o laborales de la persona. Algunos profesionales lo comprenden como un comportamiento desadaptativo y otros como un descontrol de impulsos.

Para algunos profesionales la adicción al internet es un trastorno psiquiátrico, mientras que para otros sería la manifestación de un problema que acompaña a trastornos anímicos, de ansiedad y otras adicciones. Desde una visión de la psicología social comunitaria, no es ético y responsable establecer un diagnóstico sin comprender el contexto socio histórico y cultural de la persona.

De acuerdo a un estudio desarrollado en un Instituto de Salud Mental en Lima (2006), se identificaron algunos rasgos de personalidad de los adictos a Internet, como: inestabilidad emocional con tendencia a evasión de la realidad, pobre tolerancia a la frustración, volubilidad e irritabilidad; egocentrismo, timidez, introversión, baja empatía, desvalimiento y baja autoestima; pero también tendencia al aislamiento y predisposición al aburrimiento, búsqueda de sensaciones, preferencia por actividades solitarias, autosuficiencia, reactividad emocional elevada e inconformidad con las normas sociales. El estudio explica que esta diversidad de características se debería a que no existe un solo tipo de adicto (a) a internet, es decir, no existen características personales propias de esta condición.

Por otro lado, respecto a las condiciones contextuales de la adicción al Internet, el mismo estudio reporta que los 30 pacientes que participaron de la investigación fueron hombres solteros, entre 13 a 28 años. La predominancia de los varones está asociada al uso de aplicaciones de carácter compulsivo/impulsivo, como los juegos de videos; puesto que las mujeres utilizan el Internet en la misma proporción que los hombres, pero las aplicaciones que utiliza son diferentes. Por ello, es importante reconocer como estamos formando a nuestros hijos varones, y que condiciones o características de nuestra crianza podrían estar poniéndolos en riesgo ante la adicción al Internet.

Para algunos profesionales la adicción al internet es un trastorno psiquiátrico, mientras que para otros sería la manifestación de un problema que acompaña a trastornos anímicos, de ansiedad y con otras adicciones.
Para algunos profesionales la adicción al internet es un trastorno psiquiátrico, mientras que para otros sería la manifestación de un problema que acompaña a trastornos anímicos, de ansiedad y con otras adicciones. | Fuente: Getty Images

Otro dato del estudio reporta que el 80% de los participantes denotaron disfunción familiar, enfatizando que la falta de soporte familiar y el aislamiento social predisponen al uso problemático de Internet. Esto resalta la importancia de la intervención en la familia, lugar donde se construyen las relaciones y se aprende a relacionarse con otras personas.

Al parecer el problema no radica en el acceso a Internet y su uso, sino en las formas en que nos relacionamos con nuestros hijos e hijas, las cuales podrían poner en situación de riesgo ante la adicción al Internet. Ante este problema, la solución no estaría en quitarle la computadora o el acceso a Internet, o encerrarlos en algún lugar; sino fortalecer nuestras relaciones como padre, madre, hermanos(as), realizando actividades como: compartir una película, practicar un deporte, salir a pasear. En general, brindarles tiempo para compartir la experiencia de vivir una vida digna y plena, para así refortalecer nuestras relaciones como padres e hijos(as).

El costo del tratamiento de una enfermedad mental, podría llevar a una familia de condición socioeconómica media a una condición socioeconómica baja (pobreza), afectando a todos los miembros de la familia. No pongas en riesgo a tu familia, y comparte el precio de su salud mental, tu tiempo para disfrutar con ellos. Que la velocidad del Internet no te gane la carrera de acompañar a tus hijos (as).

Google Hire: ¿la nueva herramienta de Google para encontrar trabajo?

Bienvenidos a Google Hire! Es cierto que todavía se sabe poco acerca de la nueva herramienta en la que Google anda trabajando. Pero, en esto del mundo digital, si te despistas, te quedas atrás. Por eso, voy a contarte todo lo que se conoce hasta el momento sobre Google Hire: la herramienta “tipo LinkedIn” que Google tiene entre manos.

Vía www.websa100.com
Google Hire es el nombre que se escucha desde hace unos días refiriéndose a la nueva herramienta que está desarrollando el gran buscador. Parece ser que, por el momento, se trata de un proyecto top secret por parte de Google, ya que el gigante no se ha mencionado al respecto. Sin embargo, si lo lleva a cabo Google, seguro que se trata de un gran proyecto. Por ello, voy a dedicar el post de hoy a desvelarte lo que se conoce (y lo que no) de la nueva herramienta de Google. Y, de paso, a darte algunas indicaciones para mejorar tu presencia en la red si estás buscando empleo.

Te habrás percatado que el título del post está entre signos de interrogación. Se debe a que todavía no se sabe muy bien qué abarcará la plataforma de Google Hire. ¿Será únicamente una herramienta para buscar trabajo/encontrar talento? ¿Tendrá también algo de red social (tipo LinkedIn)? Como ves, ¡Google nos tiene en ascuas!

Google Hire: renovarse o morir
¿Qué se sabe de Google Hire?
Google Hire: ¿el nuevo LinkedIn o el nuevo Infojobs?
EXTRA: Si estás buscando empleo, mejora tu presencia en la red “LinkedIn”

Google Hire: renovarse o morir

Google es una de las grandes y lo ha demostrado siempre orientándose al crecimiento como plataforma de software e Internet. Google es mucho más que un gran buscador (EL buscador). Es cierto que es la primera imagen que se nos viene a la cabeza, pero desde su nacimiento Google ha abarcado otros terrenos como:

  • Publicidad en Internet: Google Adwords.
  • Analítica web: Google Analytics.
  • Social Media: Google +.
  • Alertas de búsqueda: Google Alerts.
  • Procesador de textos: Google Docs.
  • Widgets: Google Gadgets.
  • Tendencias de búsqueda: Google Trends.
  • Y un largo etcétera…

Google abarca, con sus herramientas, casi cualquier terreno que podamos imaginar. Ahora, la gran G se adentra en un nuevo ámbito creando una plataforma para buscar empleo y facilitar a las empresas el proceso de recepción de currículos. Que tiemble LinkedIn e InfoJobs… porque llega Google Hire.

¿Qué se sabe de Google Hire?

★ Se trata de una plataforma con la que Google entraría en el mundo del recruiting.

★Google Hire está siendo probada en fase beta por algunas compañías estadounidenses que están experimentando con esta herramienta para la gestión de sus procesos de selección de personal.

★ Por el momento, se encuentra en proceso de desarrollo, por lo que se necesita una invitación para poder acceder a la plataforma.

★ La plataforma se asimilará al funcionamiento de LinkedIn, aunque centrándose más estrictamente en el recruiting. Los empleadores podrán gestionar las solicitudes de sus candidatos.

★ Google Hire está siendo desarrollado por Bebop, el proyecto que Google adquirió en 2015, liderado por Diane Greene.

★ Al no poder acceder a la plataforma por el momento, no puedo hablarte sobre su interfaz. Pero, esto es lo que nos encontramos al tratar de acceder.

Pantalla principal de Google Hire

★ Como ves, desde esta página puedes clicar en “Want to stay informed about Google Hire?”, lo que te redirige a una nueva página para rellenar un formulario con tus datos de contacto. En esta misma página se explica brevemente por el propio Google en lo que consiste el nuevo proyecto: “Google Hire es una plataforma que ayuda a las compañías en sus procesos de selección”.

Google Hire: ¿el nuevo LinkedIn o el nuevo Infojobs?

No se sabe con certeza hasta dónde abarcarán las funciones de la nueva herramienta de Google. Pero, parece ser que puede hacer sombra al hasta ahora inexpugnable LinkedIn. Ya que el funcionamiento se asemejará al de esta red profesional.

Sin embargo, como ya manifiesta el propio Google, su cometido principal es ayudar a las empresas a reclutar talento y facilitar los procesos de selección de personal. Es decir, parece ser que nacerá como herramienta para las empresas y no tanto para los profesionales. En este caso, LinkedIn abarca mucho más, ya que es una fantástica red para realizar networking entre profesionales.

En cualquier caso, parece ser que Google Hire puede convertirse en el “LinkedIn de Google, ya que se asemejará más a esta red profesional que a la plataforma de búsqueda de empleo Infojobs.

EXTRA: Si estás buscando empleo, mejora tu presencia en la red

Parece que todavía tendremos que esperar para conocer más detalles sobre Google Hire. Eso sí, por el momento, ya sabemos que se tratará de una plataforma para buscar trabajo/reclutar talento. Por eso y aprovechando que viene al caso, para finalizar con el post de hoy te animo a que mejores tu presencia digital si estás buscando empleo a través de la Red.

Hoy en día, los responsables de RRHH te van a buscar (y te van a encontrar) en Internet antes de llamarte para citarte para una entrevista; así que, ¡cuidadín con el rastro que dejas por la Red! Tómatelo así: tu imagen en la red es tu carta de presentación ante cualquier oferta de trabajo a la que te inscribes.

Para ello, cuida tu presencia en las redes sociales. ¿Sabes que en las redes sociales también hay SEO? Si no estás muy puesto en esto del posicionamiento orgánico, te lo cuento muy rápido 👇

Tus perfiles en las redes sociales se posicionan en Google; por ello, ante una búsqueda de tu nombre en el gran buscador aparecerán tus perfiles en las distintas redes: LinkedIn, Facebook, Twitter, etc.

Si no quieres que la primera imagen que reciba de ti un headhunter sea negativa; cuida lo que publicas en tus distintos perfiles sociales y la imagen que das en cada uno de ellos. Te dejo por aquí un post que te habla del SEO en los social media y te ayudará mogollón a optimizar tus perfiles……

Aprende a activar el MODO OSCURO en WhatsApp Web


Vía www.larepublica.pe
WhatsApp sigue siendo la aplicación de mensajería instantánea por excelencia; como se sabe, la app sigue innovando y trayendo diversas opciones nuevas, para sus usuarios.

Si eres una de las personas que utiliza el WhatsApp Web, te contamos que ya es posible habilitar la opción ‘modo oscuro’ en esta opción, la cual te permite sincronizar el chat de tu smartphone en cualquier pc o laptop.

Esta increíble opción, permite activar un tema oscuro para que el usuario descanse los ojos en entornos con poca luz. Gracias a una extensión de Chrome podemos disfrutar de algo similar cuando usamos la versión web del servicio.

Para poder emplear este modo, debe dirigirse al Chrome Web Store; allí deberás buscar una extensión llamada BlackWhats que, como su nombre indica, le permitirá disfrutar de un tono oscuro mientras chatea a través de WhatsApp Web.

Una vez descargada la extensión de Chrome, espera a que esta ejecute directamente WhatsApp Web. Si el usuario no está identificado, aparecerá la opción para iniciar una nueva sesión.

A partir de esa página, ya será notorio el cambio que ofrece la extensión. Podrá ver cómo el tradicional color verde de WhatsApp se convierte en un negro rodeado de escalas de grises.